生育津贴和产假工资只能二选一?别再傻傻分不清!
100次浏览 发布时间:2024-07-27 12:33:03
参加有医疗保险的女职工生育后,经常会遇到一个问题:生育津贴是社保基金支付的,而产假工资是用人单位支付的,这两项费用只能二选一吗?还是可以同时获得?
其实,这两种想法都是不完全正确的!
根据《河南省职工生育保险办法》第十一条规定:“女职工符合人口与计划生育有关规定生育或者终止妊娠,在下列法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴。”
由此可见:法定产假期间的产假工资是包含在生育津贴内的!
简单的说,就是:生育津贴、产假工资并不意味着只能二选一,而应当是“就高不就低”。
具体来说,就是:生育津贴包含产假工资,当生育津贴高于产假工资时候,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工,生育津贴低于职工工资标准的,差额部分由用人单位补足。
这下明白了吧?
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