生育津贴和产假工资只能二选一？别再傻傻分不清！
100次浏览 发布时间：2024-07-27 12:33:03
参加有医疗保险的女职工生育后，经常会遇到一个问题：生育津贴是社保基金支付的，而产假工资是用人单位支付的，这两项费用只能二选一吗？还是可以同时获得？
其实，这两种想法都是不完全正确的！
根据《河南省职工生育保险办法》第十一条规定：“女职工符合人口与计划生育有关规定生育或者终止妊娠，在下列法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴。”
由此可见：法定产假期间的产假工资是包含在生育津贴内的！
简单的说，就是：生育津贴、产假工资并不意味着只能二选一，而应当是“就高不就低”。
具体来说，就是：生育津贴包含产假工资，当生育津贴高于产假工资时候，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工，生育津贴低于职工工资标准的，差额部分由用人单位补足。
这下明白了吧？
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