银行面试技巧(看看这篇银行面经)

100次浏览     发布时间:2024-10-19 09:31:42    


一、工商银行

首先,中国工商银行下辖多个部门及很多分行,比如中国工商银行总行,中国工商银行数据中心,中国工商银行广州研发中心,天津分行等等等等。

工商银行从投简历到笔试面试都比较早,面试根据所在地具体情况可能线下也可能线上。一般需要穿西装面试正式一点。工行总行真的是神仙打架,各路高手都来了。

工商银行的面试流程和面试官都很专业。面试形式是无领导小组面试+半结构化面试,面试内容没办法透露,面试官很好,会照顾到所有的人,不要紧张。从今年的招聘公告上看,无领导面试内容应该是科技相关的话题。

如果是单面,可能会着重问你简历上写的内容。如果投递的是数据中心或研发中心,会着重问一下技术,不但包括计算机基础八股文,还会深挖你的技术能力,可能为了了解清楚你的技术能力还会安排二面。

如果是无领导小组面试,要注意以下几点:

①一定要有个人计时,分配好时间;②同组之间一定要达成共识,这需要有不同意见的人不要钻牛角尖,无休止地在一个问题上争吵不但浪费时间,还会坑了整个组;③学会记录;④尽量主动承担主持人、总结的角色,不过也不要勉强;⑤小组每个人都要照顾到,不要太过于表现自己。

工行号称宇宙行,不过待遇应该不是最好的,发展前景不错,在科技建设方面工行做得不错。

二、建设银行

建设银行是同等职位下和其他行相比待遇最好的,但是呢竞争也最激烈。

就比如建行总行来说,就算是211的硕士,如果简历不出彩,遇到竞争激烈的部门,照样直接淘汰简历,连后面的笔试面试机会都没有。

除了总行,建行下面有建行金科和数据中心。

建行数据中心,面试分成两部分,hr面和技术面(同一时间,不同会议房间),hr人很好,会问一些基础情况,技术面也比较专业,主要针对你的简历和硕士期间的研究方向提问。

三、农业银行

1.研发中心北京:虽然是线上面试,但要求站着(不知道为啥)。面试官会问简历上的内容,主要问实习经历。还会问一些基础的八股文,像包装类,握手,关键字这种,总体难度不大。

2.数据中心北京:线下面,多对多,先自我介绍,后面面试官会根据情况提问,有的人问得多,有的人问得少,部分同学会被问到八股文,可能会问的比较深。现场出结果,直接先签两方,加压双证。

农行后面毁约得太多了,一直在捞人,农行的口碑大家也可以多了解了解,签约需慎重。

四、中国银行

主要分享中行总行和数据中心以及软件中心的经验。

总行面试分三部分:自我介绍、无领导小组面试、英语面试。面试过程可能会等很长时间。中行总行最特殊的就是英语面,面试官会随意提问(真的很随意),大家不要惊慌,除了留学生,大家英语其实都差不多,主要是你敢说,别太差就行。

数据中心面试比较轻松,基本没有问技术相关的内容。软件中心主要问的简历上的内容,面试相对简单。

中行面试总体没有那么难,提前准备准备问题不大。需要准备好的网络,防止面试时网络掉线。

五、中信银行

中信银行科技部和数据中心,有一个是直接电话面试。电话面试也是天马行空,面试官想到哪说到哪,很随意,就像是聊天。

六、浦发银行

面试体验比较差。面试开始会给一个场景,让你解决问题,之后还会做一个技术测试(都是选择),最后才是真正的面试。但是面试挺拖时间的,后面本来可以上午面试完却拖到了下午,导致和下午某场其他的笔试时间冲突就没去面试。

七、邮储银行

面试流程是比较简单的,问的技术也不是很深。

八、招商银行

招商银行学历要求比较高,就算是211计算机硕士简历,研发岗简历直接挂,可能有很多大佬投了简历,竞争很激烈。

招行分行的笔面试,可能是因为科技岗,笔试有两轮。面试的话是线下面的,自我介绍后进行无领导小组面试,面试官也会根据每个人的情况问一些问题。科技岗位的会单独留下来,问一些简历以及技术上的东西(主要问实习)。额外提一句,这个分行科技岗也是有存款、办卡指标的,但根据科技主管的说法,科技岗的指标很容易完成。

九、光大银行

信息科技部,需要下载光大自己的会议APP,还要测试,有点麻烦。面试过程比较简单 面试官根据每个人的情况进行提问,不会太涉及八股文。额外提一句,当时光大好像笔试了两次,笔试中是有编程的。

十、上海银行

测试岗。有一个AI面,AI面感觉有点尬。面试官很专业,问的都是测试相关的内容,如果想报考建议全面了解相关技术。