事假工资如何计算？
121次浏览 发布时间：2024-05-19 09:47:08
一、事假相关规定
事假的天数由用人单位通过制定规章制度的方式确定。
事假是无薪的，但如果用人单位有规定可发薪水的则从其规定。
一般来说，员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资。
需要注意的是，有的用人单位不扣劳动者在事假期间的工资，在这种情况下，如果用人单位发了工资，且事假达到20天的，劳动者不再享受当年的年休假。
二、事假扣除工资标准
员工因个人或家庭原因需要请假的可以向用人单位申请，经用人单位批准的假期，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。
员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天；员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。
相关文章
- 一讯牵指纹锁/全国各市服务热线号码实时反馈全+境+到+达 2025-07-04
- 小米汽车申请的“电池包箱体、电池包及用电设备”专利公布 2025-07-04
- 赵志刚方亚芬再续“宝黛情缘”，《红楼梦》开启上越70周年院庆进京展演 2025-07-03
- 飞机起飞冲刺发出巨响，紧急刹停！天津航空通报：突发机械故障 2025-07-03
- 收评：A股三大指数集体上涨 上证指数涨幅0.18% 2025-07-03
- 火车票这么买，有优惠→ 2025-07-03