体制内单位大揭秘—工会职能是什么？

工会，在体制内，是一个特殊的单位，因为它既不属于党的部门，也不属于政府的部门，而是属于群众组织。工会，又称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体，这个共同利益团体就是在单位、企业里为同一雇主工作的员工。工会组织成立的目的就是与用人单位谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等，为劳动者争取更大的权益。因此，工会对维护劳动者合法权益，维护社会稳定起着非常重要的作用。那我们就从机构设置、工作职责、工作强度、福利待遇、晋升空间等方面一起揭秘这个单位。

一、机构设置

中华全国总工会由中国共产党中央委员会书记处领导，级别很高。这个单位，成立时间长，历史悠久，1921年在上海成立中国劳动组合书记部。中华全国总工会有下设机构27个，其中包括8个专门委员会。工会在市县一般高普通的单位半级，属于高配级的单位，总工一般内设机构会设办公室、政策研究室、基层工作部、法律工作部、劳动和经济工作部、保障部、宣传教育部、女职工部、财务部、资产监督管理部、干部人事处、离退休干部处、机关党委、经费审查委员会办公室等职能部室。

二、工作职责

1、服务职能
《中国工会章程》规定，中国工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，这是工会工作的出发点和落脚点。
2、建设职能
工会吸引和组织职工群众参加建设与改革，努力完成经济和社会发展任务的职能。
3、参与职能
工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企事业单位的民主管理的职责。
4、教育职能
工会帮助职工不断提高思想政治觉悟和文化技术素质，成为职工群众在实践中学习的学校的职能。

5、宣传职能

工会对劳动者的合法权益进行宣传，不断增强劳动者对自身权益的维护意识。

三、工作强度

工会，由于历史原因和现实因素，工作强度非常小，工会日常开展的工作和活动，都是以职工群众为中心，让职工群众当主角，经常同职工群众进行面对面、手拉手、心贴心的接触，增进对职工群众的真挚感情。工会，主要从事的就是为群众送去温暖，送去工会福利，以各种慰问，送礼的活动为主，而且只是配合党和政府及其他部门的工作，作为辅助性的工作，因此要求也不高，没有那么卷。

四、福利待遇

工会的福利是一流的，因为待遇这一块有一个工会福利，他们就是管这个的，比如发放购物券，组织职工旅游等员工福利都是这个公司去对接，一方面近水楼台，先得月，工会福利直接享受，另一方面这个单位属于高配半级，领导能说的话，因此待遇也是挺有保障的。

五、晋升空间

工会的晋升空间有限，主要是因为它是群众组织，与其他党和政府部门交叉较少，在体制范围内，工会既不属于党的部门，也不属于政府的的部门，导致他们只能通过向上垂直发展，因此，这个单位被人们戏称为养老部门。